Зуля — эксперт и профессионал, потому что никогда не останавливается в развитии: идёт, растёт, пробует, читает, учится. Этот процесс у неё безостановочный, потому она всегда остаётся на волне, знает ветра, тенденции и потребности рынка.

Я сама обращаюсь к ней по разным HR-вопросам, в которых я не эксперт, и у Зули всегда есть время, чтобы вникнуть и подробно аргументированно ответить. Мне это очень импонирует, потому что я — человек логика, и мне важно услышать все за и против. Не просто да или нет, а почему все именно так.

Зуля сильный хантер, может убедить любого человека, найти аргументы и мотивацию для каждого. У неё хороший дар убеждения, расположения к себе. Она глубоко погружается в каждый сегмент, в каждую профессиональную область. Я легко могу передать ей заказ на хантинг и поиск каких-то редких специалистов, руководителей сложной индустрии.
Зуля постоянно поддерживает коммуникации с большим количеством людей из разных сфер и профессиональных сообществ. Быстро обучается в новых сферах и отраслях бизнеса. Понимает разные субкультуры и ценности. Легко может стать своей и в IT-сфере, и в fashion-индустрии, и в digital, и в банках. Со сложными IT-разработчиками и архитекторами общается на их языке, максимально предметно. Не работает поверхностно, копает в глубину.

Качественных агентов, контрагентов и исполнителей, который дают качественный результат не так много. И поэтому когда такие люди попадаются, то, безусловно, я их всегда рекомендую. У меня лично в каждом направлении есть по одному-два контрагента с которыми я взаимодействую и которых я рекомендую. В направлении HR — Зуля единственный человек, которого я рекомендую и хотел бы продолжать с ней сотрудничество. Мы работали с ней уже более двадцати раз.

Когда меня спрашивают «Кто по подбору персонала, по хантингу, по работе с топами лучший?» — я всегда рекомендую Зулю.